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OCÉANE
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LES 8 CRITÈRES RSE
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LE CRITÈRE SOCIAL
Le critère social
Chaque année, des formations internes ou externes
sont proposées aux salariés. Suite aux entretiens annuels
réalisés par Dominique Calais et les responsables
de chaque service, un plan de formation est établi
en fonction des besoins de chacun.
Les formations sont ainsi spécifiques aux métiers
de chaque salarié.
Par exemple, un chauffeur a une formation
obligatoire tous les 5 ans pour valider son permis poids lourd.
Des formations en interne à la conduite du chariot élévateur
et des transpalettes autoportés ont lieu pour tout nouvel
embauché.
Notre programme de formation est soutenu par notre OPCA
(Organisme Paritaire Collecteur Agréée) qui nous permet,
grâce à la charte des Industries Agro-Alimentaires (IAA),
de
proposer des formations adaptées à chaque poste
.
Par exemple, des formations d’espagnol pour les commerciaux,
des formations de management pour les responsables
de service ou les chefs d’équipe…
LE DROIT À LA FORMATION
En 2013, tous les
chauffeurs Océane
ont participé
à une
formation
éco-conduite
.
LE SAVIEZ-VOUS ?