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OCÉANE
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LES 8 CRITÈRES RSE
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LE CRITÈRE SOCIAL
Le critère social
« L’ENTREPRISE NE PEUT
EXIGER LA LOYAUTÉ DE SES SALARIÉS :
ELLE DOIT LA MÉRITER ».
Charles Handy
La coopérative Océane a mis en place
une Délégation Unique du Personnel
regroupant ainsi le Comité d’Entreprise
et les Délégués du Personnel.
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MISE EN PLACE :
2009.
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COMPOSITION :
salariés (élus par les salariés)
et M. Dominique Calais, président du Comité d’Entreprise.
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RÔLE :
représenter le personnel auprès de l’employeur
et mettre en place des œuvres sociales et culturelles
dans l’entreprise.
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RENOUVELLEMENT :
tous les 4 ans.
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ACTIONS :
chèques vacances,
consultations avec un kinésithérapeute-ostéopathe
depuis 2012, organisation d’un tournoi de foot salariés
de la coopérative/producteurs…
LA DÉLÉGATION
UNIQUE DU PERSONNEL
Aujourd’hui, 4 salariés
représentent
le collège
“ouvrier/employé”
et 4 autres salariés
représentent
le collège
“cadre, agent de
maîtrise”.